Avaya Business Advocate

Última actualización : Aug 01, 2026 |
Prolog information
Avaya Business Advocate es el conjunto de funciones que proveen flexibilidad en cuanto a cómo se selecciona una llamada para un agente en una situación de exceso de llamadas, y a cómo se selecciona el agente para una llamada en dicha situación. En lugar del enfoque tradicional de “primero en entrar, primero en salir”, se examinan las necesidades de quien llama, su potencial valor comercial y su disposición a esperar. El sistema decide qué agentes se deben asignar a quienes llaman.
Las funciones de Avaya Business Advocate incluyen:
  • Agentes de reserva automática: con esta función, Communication Manager puede utilizar la función de distribución de la asignación porcentual para las habilidades del agente.
  • Eliminación de selección de llamada por habilidad: la función de eliminación de selección por llamada se determina por habilidad. Los supervisores de un centro de llamadas pueden ignorar el manejo normal de llamadas para habilidades en particular, o para todo el centro de llamadas.
  • Ajuste dinámico del porcentaje: con esta función, Communication Manager puede comparar los niveles reales de servicio con los objetivos del servicio. El sistema puede entonces ajustar el objetivo de servicio de manera que la utilización global de la habilidad sea más eficiente.
  • Posición dinámica en cola: con esta función, Communication Manager puede colocar llamadas de múltiples números del directorio de vectores (VDN) en una cola de habilidades. Esta función asegura que el manejo de llamadas en los distintos VDN sea uniforme.
  • Ajuste dinámico de umbral: con esta función, Communication Manager puede comparar los niveles de servicio reales con los objetivos de servicio, y ajustar los umbrales de sobrecarga. Esta función torna más eficiente el uso de los agentes de sobrecarga.
  • Cuenta de agentes Advocate ingresados: esta función cuenta agentes para determinar el límite de agentes Advocate si el Id. de inicio de sesión del agente tiene asignado un objetivo de servicio, asignación porcentual o habilidad reservada; o si una de las habilidades del agente tiene asignado al agente menos ocupado o un supervisor de nivel de servicio.
  • Distribución de la asignación de porcentaje: con esta función, Communication Manager puede distribuir las llamadas a los agentes de reserva automática; para ello compara el tiempo de trabajo de un agente de reserva dentro de una habilidad con la asignación objetivo para esa habilidad.
  • Activación de tiempo en cola de agente de reserva: esta función activa a un agente de reserva si el tiempo de espera esperado (EWT) excede un umbral prefijado o si el tiempo en cola de la llamada excede el umbral administrado del supervisor de nivel de servicio.